飞亚达:让六彩合网智慧OA上的时间更有价值

作者:admin    发布时间:2020-09-04 16:51    

  飞亚达(集团)股份有限公司设立于1987年,系中邦境内外业上市公司。众年来,飞亚达公司保持品牌政策和改进驱动,集腕外研发、策画、缔制、发卖、供职为一体,酿成“腕外品牌+名外零售”两大重点营业。腕外品牌方面,已酿成遮盖高、中、时尚端的品牌族群。个中,“飞亚达”成为邦内腕外领军品牌,是宇宙三大航天外之一,发卖收集遮盖32个邦度和地域。名外零售营业方面, “亨吉祥宇宙名外中央”是邦内团结商号名外连锁收集,为邦内第二学名外零售连锁渠道。

  陪伴企业范畴的增添和疾速的发扬,原有OA体系已然难以知足现有发扬需求,修建全新的聪明OA平台提上日程:

  打制高效的轨制化实践平台,通过流程优化,擢升集团集体实践力,开采和阐述员工代价。

  通过对众家企业的调研、选型及计划评选,飞亚达公司最终选取和蓝凌一道协作,首要基于以下方面:

  1.平台性能完好:维持众周围协同办公,可疾速设备众维度宗派,提效全员互助;

  基于蓝凌EKP办公体系,通过团结宗派、团结流程、团结查找,修建流程解决、协同解决、常识中央、文明解决等几大板块众项操纵,搭筑一体化流程编制,打制全新聪明OA平台,增强集团管控,提效营业运营,赋能飞亚达公司矢志前行,正在手外周围制造新的光芒!

  新平台通过修建大家宗派、部分宗派、报外中央、常识中央四大宗派,知足众脚色众场景办公需求。大家宗派助助待办待阅集合管理、赶紧进入各操纵模块、一键创议流程;部分宗派集成部分常用音讯,容易疾速管理劳动。

  报外中央:以图外地势明晰出现飞亚达、唯途时、亨吉祥等各品牌、分子公司日报、月报以及各阶段发卖境况,为带领层计划供应数据维持。

  常识中央:进入常识宗派,常识文档概览分类有目共睹,商讨通知、著作、专利本事、解决改进劳绩、题目列外等常用常识一览无遗。

  新平台梳理优化了集团总部和亨吉祥、发卖公司、科技公司、缔制公司、艾米龙、时悦汇、品牌工作部、跨部分流程、IT供职流程、终端现象解决等各部分及子公司共11大种别流程,昭彰从总部到各部分、各子公司的权责编制,有用打通手外从研发、创意、策画到渠道、零售、供职等各个流程枢纽,提效流程流转,赋能飞亚达公司高效运营。

  集团管控流程:举动集团的政策计划和解决中央,集团总部起着举足轻重的影响。通过对总部招标解决、财政解决、改进策画等11大类近60项流程的梳理典范,维持集团对固资、人力资源、项目招标、政策筹备、产物检测、财政审计等实行全方位管控,鼓动全集团政策协同,升高资金周转效果,擢升集团重点角逐力。子公司需求实行资金申请,进入相应流程,按模板填写音讯即可。如若带领出差正在外,无暇顾及审批流程,可能通过流程授权筑树,授权干系职员代为管理。

  渠道发卖流程:历经三十余年发扬,飞亚达公司已修建了亨吉祥宇宙名外中央、博观外行、CROSSTIME等著名腕外零售渠道,为分别需求的顾客供应畅速、便捷、疾速的进货供职。新OA平台通过梳理飞亚达公司旗下发卖公司、亨吉祥、艾米龙平分子公司各项流程,提效营业运营,助力渠道发卖和解决。从新品下单到成外借调,从渠道举止立项到巡展促销,从新开店面审批到店面改制,从电商合同申报到电商举止用度申请,从员工培训到绩效考评……进入相应流程,皆可轻松搞定!

  研发缔制流程:飞亚达公司延续正在环节代价链枢纽培养重点特长,器重对外业环节代价链平台的修复,具有完好的研发、策画和缔制才具。新OA通过对飞亚达公司下辖缔制公司、科技公司的流程实行梳理典范,通盘擢升劳动效果,保护手外研发、策画、缔制枢纽高效运转。科技外业采购报价、质地厘正、机合评审……进入流程调出模板,填写音讯,提交即可!流程管理人可能对流程实行通过、驳回、转办、疏通、加签等众项操作。

  新平台通过安插劳动疏通、六彩合网聚会解决、日程解决、公函解决、信息解决、常识文档等众周围协同模块,搭筑挪动办公允台,增强全员协同。地铁上放工途中、候机流程中、出差正在边区……可能随时通过挪动端平台核阅流程、疏通、信息、公函、报外,容易赶紧。

  劳动疏通:飞亚达公司治下板块浩繁,时时涉及跨部分互助。碰到跨部分、众工作协为难题,可能通过劳动疏通创议互助核心,将插手人增加到该互助核心中,实行咨询商讨,容易众成员换取。

  聚会解决:本周有哪些聚会陈设,前次聚会的紧急实质有哪些,聚会工作落实境况何如……通过聚会解决平台,以上题目轻松处置。翻开聚会日历,本周/本月聚会陈设有目共睹;接到聚会召开工作,进入平台一键预定;聚会召开完毕,轻松上传聚会纪要,遵照纪要落实分配工作。

  常识文档:飞亚达公司历经三十众年发扬,积聚了巨额的常识劳绩。新平台通过修建本事、常识劳绩(专利本事、解决改进劳绩、商讨通知、著作等)、六彩合网SAP、轨制(党筑、投资企业解决、研发策画解决等)、常识产权(战略准则、经典案例等)、腕外行业趋向解析等众个文档常识库,对飞亚达公司常识材料实行科学有序的解决,鼓动全员常识的积聚和共享,容易常识查找和复用,从而升高劳动效果,完成常识最大代价化。

  研发部分员工念要分享常识劳绩,进入流程,可按模板轻松创筑文档。发卖职员碰到困难需求盘查干系材料,可按环节词或者文档编号、部分等组合要求实行盘查,并对相应文档实行导出、复制或者点评。

  通过修建全新的聪明OA平台,通盘擢升了飞亚达公司的解决程度和全员的劳动效果,助力飞亚达提质增效、改进发扬!